智数汽车大数据麦克恒通汽车轻量化在线
查看: 96|回复: 0
收起左侧

[企业招聘] 深圳某主机厂材料与轻量化岗位招聘

[复制链接]
发表于 2021-5-25 13:53:51 | 显示全部楼层 |阅读模式
<

亲,赶快注册吧,有更多精彩内容分享!

您需要 登录 才可以下载或查看,没有帐号?立即注册

x
01非金属材料工程师
岗位职责
  • 负责新车型开发过程中非金属零部件材料定义、材料认可;
  • 负责非金属材料的试验验证;
  • 负责汽车非金属材料供应商的考察和选择,组织材料的认证和国产化工作;
  • 参与非金属零部件技术降成本工作;
  • 组织实施产品开发过程中非金属产品质量问题的处理和解决;
  • 负责竞品零部件非金属材质对标分析工作;
  • 负责非金属材料技术标准、法规的研究及制修订工作
  • 负责汽车非金属材料专业工作流程、作业指导书等相关标准的制定;
  • 负责非金属新材料新工艺研究与推广;
  • 负责非金属材料数据库建设。


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、高分子材料相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。



02金属材料工程师/高级经理
岗位职责
  • 负责新车型开发过程中金属零部件材料定义、材料认可;       
  • 负责金属材料的试验验证;
  • 负责汽车金属材料供应商的考察和选择,组织材料的认证和国产化工作;
  • 参与金属零部件技术降成本工作;
  • 组织实施产品开发过程中金属产品质量问题的处理和解决;
  • 负责竞品零部件金属材质对标分析工作;
  • 负责金属材料技术标准、法规的研究及制修订工作
  • 负责汽车金属材料专业工作流程、作业指导书等相关标准的制定;
  • 负责金属新材料新工艺研究与推广;
  • 负责金属材料数据库建设。


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、金属材料相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。


03化工材料工程师
岗位职责
  • 负责新油漆颜色开发(工程色板及油漆性能);
  • 负责新车型开发过程中化工材料技术协议的编制;
  • 负责化工油漆、胶黏剂、油品等材料的定义、试验及认可;
  • 组织实施产品开发过程中油漆、胶黏剂、油品质量问题的处理和解决;
  • 负责化工材料数据库的开发验证认可;
  • 负责材料技术标准、法规的研究及制修订工作;
  • 负责汽车化工材料专业工作流程、作业指导书等相关标准的制定;
  • 掌握汽车用化工材料技术的最新发展动态,积极推进新材料、新工艺的研究开发及推广应用。       


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、化工材料相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。


04气味/VOC工程师
岗位职责
  • 负责完善车内空气质量流程、标准体系;
  • 负责PTR、DVP中VOC&气味性能确认;
  • 负责第VOC&气味第三方实验室认可;
  • 负责整车VOC&气味试验开展及问题分析整改;
  • 负责零件质量问题整改分析;
  • 负责搭建气味团队及能力建设;
  • 负责低气味方案推荐、新材料新技术搜集;
  • 负责全球环保属性法规研究。


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、化工材料相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。


05禁用物质工程师
岗位职责
  • 负责整车禁用物质及回收利用的开发管理;
  • 负责PTR、DVP中禁用物质性能确认;
  • 负责全球禁用物质法规研究;
  • 负责禁用物质公告资料及拆解手册编制;
  • 负责禁用物质技术文件的编制和更新工作;
  • 负责审核CAMDS、ELV合规系统及技术资料;
  • 负责零部件禁用物质整改及技术支持;
  • 负责对供应商进行禁用物质相关的培训工作。


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、金属材料、化工材料相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。               


06防腐工程师/高级经理
岗位职责
  • 负责制定整车防腐开发流程及白车身防腐开发流程;
  • 负责新车型整车防腐方向的性能开发,竞品车分析策划和前期输入;
  • 负责制定整车防腐目标,车身及零部件防腐技术要求;
  • 负责车身的电泳仿真校核,依据计算结果提出整改方案;
  • 负责PTR,DVP防腐要求的编制及审核;
  • 负责车身静态防腐性能验证;负责跟踪整车防腐动态试验并对结果评价;
  • 完善试验规范和评价标准,整合分析市场腐蚀数据材料,选用结构设计制造工艺等;
  • 防腐新材料、新工艺的研发与应用。


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、金属材料相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。



07老化工程师
岗位职责
  • 负责制定整车老化开发流程;
  • 负责新车型整车老化性能开发,竞品车分析策划和前期输入;
  • 负责制定整车老化目标,整车老化试验方法及评价标准,零部件老化技术要求;
  • 负责PTR,DVP老化要求的编制及审核;
  • 负责车身静态老化性能验证;负责跟踪整车老化试验并对结果评价;
  • 完善试验规范和评价标准,整合分析市场老化数据材料等;
  • 负责老化问题方案及整改。                       


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、高分子材料相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。


08紧固件工程师
岗位职责
  • 指导新车型项目开发的标准件选用;
  • 维护PLM系统标准件库,数模,图纸等;
  • 建立宝能汽车集团标准件开发管理流程体系;
  • 规范新开发标准件的验证流程程序,ESO认可等;
  • 整车紧固件扭矩开发的管理,统一化、工具尽量减少等;
  • 建立连接接头拧紧数据库,CAE辅助,台架试验,整车试验等;
  • 标准件的FMEA库建立,失效库等;
  • 标准件新工艺技术的开发,拧紧方法,连接技术等;
  • 标准件的技术要求标准,膜厚,防腐等;
  • 标准件的降本VA/VE。


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、机械工程相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于3年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。               



09轻量化高级工程师
岗位职责
  • 负责轻量化标准、体系及规范的建设;
  • 负责整车重量目标分解、重量属性管理;
  • 编制新产品立项建议书,提出轻量化实施方案,完成综合技术经济分析,
  • 实施车辆轻量化分析研究,按照项目实施方案分阶段开展工作、阶段性工作评审、阶段工作总结与下一步工作计划;
  • 实施后对结果进行验证分析及验收;
  • 负责国内外轻量化方向的新材料、新工艺、新技术、等行业情报收集工作。


任职要求
  • 全日制本科,学士学位及以上、材料工程、机械工程相关专业;
  • 主机厂专业工作经验不得少于8年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。               



10材料数据库工程师
岗位职责
  • 负责CAE有限元仿真分析用材料卡片的开发工作,包括方案策划、试验跟踪、数据处理等;
  • 负责国内外汽车行业新材料、新工艺前瞻技术的应用开发及项目导入工作;
  • 负责金属、非金属材料牌号认证,材料数据库的建设。               


任职要求
  • 硕士及以上学历,材料物理、工程力学、金属材料工程、高分子等相关专业;
  • 掌握材料力学基础知识,了解CAE仿真常用软件;
  • 熟悉断裂试验、动态拉伸试验、疲劳试验过程,有一定的数据处理经验;
  • 工作经验≥6年,主机厂专业工作经验不得少于2年;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。               



11颜色纹理开发工程师岗位职责
  • 负责设计外观定义的工程方案转化和合理化选材;
  • 负责外观材料的工程和工艺可行性分析,并提出建议;
  • 负责外观色板的开发、制作和认可;
  • 负责外观零件和材料性能和标准编制和发布;
  • 负责拉动造型、工程和供应商资源,牵头材料性能和外观类问题的分析和解决;
  • 负责制定项目交付物要求、交付物定义和相关发布;
  • 负责新颜色管理,颜色代码申请和维护、色板保存;
  • 参与外观零件的颜色纹理评估,识别潜在风险;
  • 负责外观材料的开发和认可;
  • 负责搭建外观类开发流程和技术标准,同相关部门一起建立和完善新型外观材料信息和数据库;
  • 组织流程和技术标准的内外部宣贯,组织相关培训;
  • 其他需要支持材料及外观开发的其他工作。                       


任职要求
  • 全日制本科及以上学历,材料工程、高分子材料、表面处理相关专业;
  • 具备汽车OEM的工作经历,3年以上汽车行业颜色开发和认可相关工作经验,拥有至少2个完整项目的正向开发经历;
  • 具备英语阅读能力、熟练交流能力;
  • 熟悉汽车内外饰织物、皮革、油漆、覆膜、皮纹等外观材料和工艺,了解色彩、纹理和光泽知识和相关要求;
  • 熟悉汽车外观材料的开发认证流程,具备管控外观实现、工艺选择和性能验证等过程;
  • 具有较强的工作主动性与执行力;
  • 具备较强的沟通表达能力和协调能力;
  • 具有团队协作精神和良好的沟通协调能力。
  • 一定的项目管理经验。



岗位职级
  • 根据面试结果确定


工作地点
  • 深圳


联系方式:
您需要登录后才可以回帖 登录 | 立即注册

本版积分规则